林前 16:11所以無論誰，都不可藐視他。…

 

藐視就是看低，看人的態度有高有低，這當然是不對的，但是，被人藐視的原因，也是人自己眼高手低造成的，保羅要如何教導?特別是傳道人不被藐視?

 

一、藐視的態度就是人的看高不看低

保羅自然了解人的心態，一般人對於年輕的傳道人，總是覺得他們不夠成熟，經驗不夠老練，歷練不足，需要多多磨練，這通常也是事實，而且無可厚非，保羅這麼說，肯定是明白人的弱點，就是”看高不看低”，甚至會出現藐視的心態，只是，問題在於教會該怎麼看待年輕的傳道人。

 

二、藐視的原因是年輕傳道眼高手低

保羅也知道年輕傳道同工的弱點，總是有些時候眼高手低，想像多於紮根，怪不得別人看輕藐視，有時傳道人瞎忙各種事務，忙得團團轉，為了滿足人的期待，疏忽自己生命追求，卻不能滿足神的期待，好好按著神的提醒，專注於祈禱、傳道，栽培門徒、和領袖訓練，傳道人生命不追求就會變成枯竭疲憊，自己也問題不斷，事奉越久越枯乾無法享受事奉的喜樂，終至身心靈耗盡(burn out)，而且教會的弟兄姊妹不能得著生命的建造，就會問題不斷，而且人愈多問題越多，這種教會和傳道人雙輸的局面，雙方都有責任。只是，年輕傳道人又該如何不被人藐視?

 

三、藐視的解決在雙方都能自重重人

保羅知道教會的問題，也知道年輕傳道人的問題，他現在似乎是單方面勸勉教會，但他知道這是雙方的問題，其實，他也曾經勸勉年輕的傳道人提摩太，”不可叫人小看你年輕。總要在言語，行為，愛心，信心，清潔上，都作信徒的榜樣。”(前 4:12)他看待的角度不同，他從栽培年輕傳道的角度，教育他明白，而不是藐視，年輕傳道人自己不讓人小看自己，才是根源的解決之道，在各方面的榜樣，比其他一切更優先，這才是不被人藐視的解決之道，保羅勸告年輕傳道人一個先自重才能被人重的道理，也提醒教會尊重年輕傳道人，和他一樣能存著栽培他們的心，雙方都能自重重人，這才是教會之福。